勤奋踏实，严谨仔细，团队合作十分高效，时时保持一种忧患意识
昨日，我院首批出国考察团圆满归来。据悉，考察团于4月10日至4月20日对日本进行考察，成员由外科主任李俊为团长、妇产科主任李振燕、内科主任李顺萍及护理部负责人杨红，一行4人组成。董事长透露，今后医护人员将有更多出国考察机会，学习先进科学技术，使医院各方面工作在良性的可持续发展中前进。
由于是首批出国考察团，医院非常重视，在他们归来的头一天就在电子屏上打出了欢迎词，院门口也挂起了欢迎标语，让他们感受到“回娘家”的亲切与温馨。
四位主任归来当天，便带着满腔地工作热情回到自己的工作岗位投入了工作。日本之行留给四位考察团员的共同感受是三个非常――日本人民非常懂礼貌、非常讲卫生、对工作非常认真！
考察团早闻日本企业管理严谨，既便如此，在参观东芝公司时仍惊叹于其管理的严格细致，职工的勤奋认真。这家全球著名的公司职员并不多，车间每一个角落都井井有条，其生产线有别于中国的流水线生产。东芝公司职员的工作都是用量化标准衡量，一台机器的组装由一个人负责完成，此举便于一旦出现质量问题有据可查，由当事人承担错误。这一管理方式杜绝了吃大锅饭的现象，同时充分调动了员工的高度责任感，有利于业务提升及公司发展。日本人信奉零缺陷理论，所以，即使一个很小的错误出现，他们也不能容忍，因为，他们坚信的是连这种小的错误都不能避免，则更大的错误一定隐藏在这些小的错误背后。
东芝公司的太子（山本先生）无论是在自己公司还是在休闲场所，只要看到有垃圾，或自己可以顺手处理清理工作，都不袖手旁观，一定会亲自动手清理。试想，有这样勇于承担工作的领导作表率，员工们真是没有理由偷懒。
四位考察回来的主任均表示，日本人勤奋踏实，严谨仔细，团队合作十分高效，时时保持一种忧患意识；，这些都是我们值得学习之处，今后，一定要将此次学习到的精神实施在工作中，带动科室医护人员树立认真、负责、敬业的工作态度。
自我院成立以来，董事长一直以：用好现有人才、引进急需人才、加快人才培养，做好人才储备的科学发展观作为科教兴院的战略策略。使医院全面提升医疗服务水平，提高医院核心竞争力，促进医院可持续发展。我院先后多次派出考察团到，北京、广西、成都等地优质医院参观学习，每一次学习考察回来的医护人员都满载着收获和对未来的憧憬。先进的医疗管理及优质的医疗服务是我院乐此不疲的学习、努力的方向，使医院各项工作走向良性循环。
阿娇/文
