通知公告
医院新闻
社会新闻
医学期刊
视频中心
天使风采
医院刊物
医院动态
天使风采
2021新春感悟——圣约翰的春暖花开,让我们一起浇灌!
发布日期:2021年02月18日 来源:原创 阅读:152
分享到:

新年的风,吹走你的忧郁;新年的雨,洗涤你的烦恼;新年的阳光,带给你无边的温暖。在这岁序更新的美好时刻,我们“年轻”的老员工回顾过去展望未来,一字一句皆朴实——为圣约翰医院打call!

图片



正逢立春时节,和煦的阳光和微风之下,看着医院焕然一新的花园,同事们紧张忙碌中的问候和笑脸,不由得步履轻快、心情舒畅。


春的来临,让人充满着希望与憧憬,作为一个在医院工作了近30年的老员工,医院不仅是我生活的依托,事业的沃野,更是我心灵的归属。此情此景,不由想起了宋人张栻的《立春偶成》:“律回岁晚冰霜少,春到人间草木知。便觉眼前生意满,东风吹水绿参差。”我的心情正如这积极轻快的诗句一般,对医院新的一年的发展,充满着自信与期待。


缘何如此?回望医院的发展历程,一步步走来,既有发展变化,又历经坎坷与磨难,尤其是刚刚过去的2020年,尤其不平凡,面对百年不遇的新冠疫情以及随之而来的种种困难,我们圣约翰医院不仅经受住了考验,在履行社会职责和提升医院经营业绩方面更是取得了一定的成绩。


图片


为什么我们能够“逆势上扬、化危为机”?我想,这要得益于过去的一年多来,我们的医院很多悄然发生的变化,这些变化与大的环境一旦交融,就会发生非常积极的化学反应,这就是我对医院新的一年及未来发展积极乐观、充满信心的关键。


对于医院去年至今的变化,我自己有个粗浅的归纳,那就是:企业文化的明确、经营理念的清晰和工作作风的改变。


图片


企业文化是一家企业、一个单位的繁荣发展之基、安生立命之本。圣约翰医院企业文化的根本是朱世雄先生提出的“四凭”。苑玉清院长、曹伟院长相继就任之后,更是进一步阐释与延展,提出:“我们要致力于把医院建成一个具有高度社会公德心、高度患者信赖感、高度职工凝聚力、高度行业认同度的现代化服务团队”,并在系统化、制度化方面强力推进。在理念上强调医心与医德;在管理上强调严谨与细致;在学术上强调敬畏与钻研;对病人强调服务与周到;对员工强调学习与关爱,并努力使医院核心价值理念推及、贯彻到各个科室、各项工作、每个环节及每个员工的内心与行为中。苑院长对全院员工发出的“员工寄语”、优秀员工表彰会上的激情诗句,既是对员工的教育、感谢与激励,更是苑院长用循循善诱、春风化雨的方式在大家心目中强化医院核心价值良苦用心的体现。


图片


作为医院的中层人员,一年多来,我从医院施行的一项项重大举措之中,可以明显的感受到圣约翰发展思路、发展目标的清晰与明确:那就是根据社会的需求、针对云南的实际、医院的实际,按照“大专科、小综合”的思路,在心血管、脑血管、康复医学等领域聚集国内优秀人才,形成强大的技术能力和较高的服务水平,并不断提升影像学、妇产科、超声等领域的技术水平,从而树立自己的优势和特色,成为云南社会办医的标杆,用实力、品牌和美誉,确保医院的持续发展。


为实现这一目标,医院以开阔的视野、开放的理念,以及院领导的自身信誉及雄厚的人脉资源在不断引进、培养优秀医务人才的同时,与上海、四川等地各大医院的多位知名专家、教授建立了紧密、良好的合作关系,使医院的技术服务水平、诊疗能力、辐射能力得到持续、显著的提升。尤其是去年四川大学华西医院授牌仪式暨专题学术讲座,其规模和声势创造了我院多年来前所未有的新的高度,使医院开放、合作、共赢的理念上升到了一个新的层次。不仅得到卫健委领导的充分肯定,现场众多国内顶级专家汇聚一堂,深入交流、共谋发展,亦充分表达了对医院发展理念的高度认可。


图片


去年以来,我在做医院宣传推广过程中,感受到素材越来越丰富,“弹药”越来越给力,在最近个把月的时间里,我们可谓是捷报频传:“腰椎融合固定领域系列手术”的成功让90岁重症患者转危为安,“面神经微血管减压手术”的成功让痛苦多年、一直求治无门的患者热泪盈眶,“升主动脉置换+全弓置换+象鼻支架植入术”让患者在家门口就体验到了国内乃至国际顶尖的医疗技术服务。特别是最新引进了国际领先的华科精准神经外科手术机器人,可协助神经外科医生开展更安全、更微创、更精准的各类术式,代表着我院神经外科已迈入精准智能神经外科新时代。这些都标志着我们医院不断提升的水平和能力,而苑院长在新媒体上的医学知识介绍,亦能彰显出圣约翰在医疗领域的实力与自信。


另一大变化是医院的工作作风。思路一旦确定,举措务求一抓到底、严格执行。就以“学习”为例,“学而知不足,思而得远虑”。知易行难,在现实生活中, “学习”一词常常仅被我们挂在嘴边。但如今在我们医院,学习已经成为一项战略、一个非常具体的要求。院领导不仅请来国内知名专家教授为大家授课,营造积极的学习氛围、建立完善的学习机制、创造良好的学习条件,还亲自明确提出学习的内容和方向,督促检查,组织相互交流,使学习和思考成为大家的一门“必修课”。单位的兴衰、事业的成败,核心在人。一个热爱学习、积极上进的团队,必定前景无量。


图片


以上的事例,只是医院发展变化大格局中的一小部分,但已经足以让我体验到医院有了一种新的“精、气、神”,欣喜之余,也更加体会到自己身上的义务与责任。有了好的理念,有了好的管理,有了好的的氛围,剩下的就是我们全体干部员工的团结一心与努力奋斗,认真履职、尽我所能,创新进取。生活中,我热爱鲜花绿植,在此刻,更应该将我们医院看做一个大花园,而我们每一个员工都是园丁,用爱心、用责任去为它浇水、施肥、修枝、去虫,人人用心、全力呵护。春意来临,我相信,只要我们共同努力,圣约翰医院必定会百花盛开、枝繁叶茂,我们的人生也随之灿烂而美好!